Contesto e background del progetto
I contesti lavorativi possono essere teatro di forme di violenza di genere e molestie, spesso radicate in dinamiche di potere asimmetriche e in stereotipi culturali. Una parte rilevante di questi fenomeni resta sommersa, a causa di normalizzazione, scarsa consapevolezza e timore di ritorsioni, rendendo necessario rafforzare la capacità delle organizzazioni di riconoscere e prevenire tali manifestazioni.
Il progetto nasce dalla collaborazione con PARI., associazione di aziende impegnate nel contrasto alla violenza di genere e alle molestie, e dalla convergenza tra approccio scientifico e impegno operativo sul tema della prevenzione e della promozione di una cultura del rispetto.
Obiettivi e approccio
Il progetto persegue tre obiettivi strategici:
- Mappare le azioni intraprese e le criticità riscontrate dalle aziende associate a PARI., al fine di delineare un quadro sistematico e aggiornato delle pratiche esistenti;
- Sviluppare e mettere a disposizione delle aziende associate a PARI. un tool di autovalutazione basato su indicatori chiave di performance (KPI), per supportarne l’analisi del posizionamento, l’individuazione delle aree di miglioramento e l’orientamento delle progettualità future;
- Sviluppare uno strumento per monitorare l’adesione e il gradimento delle iniziative formative promosse da PARI., con l’obiettivo di migliorarne la qualità e accrescerne la coerenza con i bisogni dei destinatari.
Risultati principali e insight
Il progetto ha portato all’elaborazione e diffusione di due strumenti:
- La Scheda Interna di Auto Monitoraggio e Orientamento (SIAMO), che consente alle aziende associate di effettuare un’autovalutazione strutturata delle azioni di prevenzione e contrasto alla violenza di genere e alle molestie lungo 7 aree strategiche (Policy, Organizzazione, Formazione, Comunicazione, Monitoraggio, Segnalazioni e Gestione);
- La survey di gradimento delle iniziative formative promosse da PARI., progettata per rilevare conoscenze acquisite, interesse, utilità percepita e soddisfazione dei partecipanti.
Implicazioni pratiche e direzioni future
SIAMO offre alle aziende uno strumento concreto e strutturato per monitorare e rafforzare nel tempo le azioni di contrasto alla violenza di genere e alle molestie. In prospettiva, potrà essere sviluppato con nuovi indicatori e utilizzato in nuovi contesti organizzativi. La survey sulle iniziative formative rappresenta un presidio strategico per garantire qualità e rilevanza dell’offerta. Nel loro insieme, questi strumenti rafforzano la capacità di PARI. e delle aziende associate di strutturare interventi sempre più efficaci e basati su evidenze, contribuendo concretamente alla promozione di una cultura del rispetto nei contesti organizzativi.
Realizzato per: Associazione PARI. Insieme contro la violenza di genere